Empregado ou empregada pode-se identificar como vítima de assédio moral em uma ou várias situações: -Leva bronca constantemente na frente dos colegas, colaboradores ou clientes, sem motivo. -Recebe mais tarefas do que o combinado ou é capaz de fazer, frequentemente. -Recebe metas impossíveis de serem alcançadas ou que mudam toda hora sem aviso prévio. -Fica…
