⚜️A cessão de créditos trabalhistas é uma questão controversa no direito. Porém, é importante dizer que ela pode, SIM, ser uma solução para o empregado que demora para receber seus créditos. A cessão das verbas trabalhistas consiste em o credor (aquele que deve embolsar o dinheiro) transferir o seu direito de receber a um terceiro…
⚜O empregado está indo para o trabalho e sofre um acidente. Isso é considerado acidente de trabalho? De acordo com a Lei 8.213, de 1991, o acidente no trajeto (aquele que acontece enquanto o empregado vai de casa para o trabalho ou do trabalho para casa) era considerado acidente de trabalho. Depois, com o surgimento…
⚜️O empréstimo consignado é aquele com desconto em folha, seja direto no salário, aposentadoria ou pensão. Assim, pode ser feito para servidores públicos, federais ou não, e pessoas comuns, que recebem benefícios pelo Governo. 📌 Ele pode ser feito de forma convencional, com prazo e prestações pré-determinados, ou por cartão de crédito consignado. 📌 Esta…
E por que isso não é uma solução para seus problemas? Novo contrato, novas taxas! Você pode ter a falsa sensação de que está diminuindo sua dívida porque geralmente a parcela diminui, mas não se engane! O banco não abre mão do seu lucro e esta negociação é mais uma oportunidade de lhe cobrar novos…
⚜A dispensa por justa causa está prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e é a pior penalidade a ser aplicada ao empregado, pois consiste na demissão imediata. ◽Conforme previsto em lei, as as situações que podem gerar justa causa são: -Violação de segredo da empresa; -Ofensas físicas; -Desídia (atrasos frequentes,…
⚜️O mundo está revendo as formas e a relação de trabalho. A lógica de bater o ponto diariamente em uma empresa, ou seja, ser pago para cumprir horário nos conformes da CLT pode estar perdendo força. A prova disso é que você está lendo este texto agora mesmo. Acontece que as pessoas querem ganhar mais,…
