Os maiores responsáveis pela diminuição dos Acidentes de Trabalho devem ser os contratantes, para isso, aqui vão 5 importantes dicas de como trazer mais segurança para os funcionários e reduzir os riscos de acidentes nas empresas. 1- Disponibilize os EPIS (Equipamentos de proteção individual) é importante que o empregador forneça e exija todos os equipamentos…
⚜️Trabalhar sem carteira assinada é ilegal e, além disso, você deixa de receber os seguintes direitos trabalhistas: ➡️ Não recebe seguro-desemprego ➡️ Não recebe FGTS ➡️ Não recebe férias ➡️ Não tem o recolhimento de INSS ➡️ Não recebe 13º salário Empregador sério assina carteira! Não aceite trabalhar informalmente. 💡Em caso de dúvidas procure um…
Verdades difíceis de engolir Vai doer, mas é melhor que vocês trabalhadores saibam disso: -Quem escolhe a melhor data para você sair de férias é o patrão; -Declaração de comparecimento em posto de saúde não abona falta; -Uma única falta injustificada no mês gera desconto de dois dias no contra cheque (o da falta e…
Normalmente no final das relações de emprego acontece o “famoso” aviso prévio, mas ele pode gerar diversas dúvidas tanto no empregado quanto no empregador. O aviso pode ser trabalhado ou indenizado, a depender da forma como for acordado entre as partes. Na modalidade trabalhada existem duas possibilidades de cumprimento, na primeira delas o empregado trabalha…
Os maiores responsáveis pela diminuição dos Acidentes de Trabalho devem ser os contratantes, para isso, aqui vão 5 importantes dicas de como trazer mais segurança para os funcionários e reduzir os riscos de acidentes nas empresas. 1- Disponibilize os EPIS (Equipamentos de proteção individual) é importante que o empregador forneça e exija todos os equipamentos…
Demitir um funcionário não é uma tarefa fácil! Sejam quais forem os motivos que resultaram na decisão, a maneira escolhida para informar o funcionário sobre seu desligamento faz muita diferença, inclusive para fins judiciais. Acompanhe uma lista com 5 cuidados que precisam ser tomados nessa hora tão complicada: 1- Não surpreenda o colaborador: para evitar…
Empregado ou empregada pode-se identificar como vítima de assédio moral em uma ou várias situações: -Leva bronca constantemente na frente dos colegas, colaboradores ou clientes, sem motivo. -Recebe mais tarefas do que o combinado ou é capaz de fazer, frequentemente. -Recebe metas impossíveis de serem alcançadas ou que mudam toda hora sem aviso prévio. -Fica…
É muito importante entender a diferença entre esses dois termos. É muito comum que haja confusão entre os termos compensação de horas e Banco de Horas. No entanto, é importante o empregador estar ciente de que Ambos são regimes diferentes, embora a legislação permita a utilização dos dois ao mesmo tempo. No regime compensatório, o…
Para aqueles trabalhadores que após o desligamento da empresa lhe é garantido o direito de habilitação no programa do Seguro Desemprego, é importante que saibam do prazo para sua solicitação. Após a demissão o trabalhador(a) tem até 120 dias para realizar a solicitação de habilitação, mas caso deixe esse prazo passar, não terá mais direito…
⚜️A carteira de trabalho (CTPS) é considerada um dos documentos mais importantes da vida do trabalhador. 📖É neste documento que todo o histórico trabalhista é registrado, bem como, anotações importantes são feitas! ✔️Pode ser anotado na CTPS: Cargo, salário, promoções, dissídios, data de início no emprego, data de saída do emprego, modalidade do emprego, entre…
